Nieuws

Op 14 april is het Girls’ Day: dé dag waarop meiden kennismaken met IT. En dat is hard nodig, want vrouwen zijn nog altijd ondervertegenwoordigd in deze sector. Terwijl hun talenten juist keihard nodig zijn! Daarom zetten we deze week in het Dutch Innovation Park elke dag een powervrouw in de IT in de spotlight.

Vandaag vertelt Arianne Luik, docent en coach binnen HBO-ICT aan De Haagse Hogeschool, waarom IT vraagt om meer diversiteit.

Even voorstellen…
Mijn naam is Arianne Luik. Ik ben coach van studenten binnen de HBO-ICT-programma’s Innovative Development en Information Security Management. Daarnaast begeleid ik afstudeerders in de laatste fase van hun opleiding. In die rol help ik studenten niet alleen inhoudelijk, maar juist ook in hun ontwikkeling richting het werkveld. De afgelopen jaren was ik als onderdeel van het managementteam ook verantwoordelijk voor de inhoud van de opleiding HBO-ICT. Daarbij hield ik me bezig met het ontwikkelen en vernieuwen van IT-onderwijs.

Hoe begon jouw IT-avontuur?
Mijn eigen weg naar IT begon met de studie Informatiekunde. Daarna ben ik vrij snel het onderwijs ingerold als docent bij deze opleiding. Wat mij meteen aansprak, was de combinatie van inhoud en ontwikkeling: je bent bezig met een vakgebied dat continu verandert, terwijl je tegelijk een bijdrage levert aan het ontwikkelproces van studenten in deze zo belangrijke fase van hun leven.

Na een aantal jaar heb ik de stap gemaakt richting een leidinggevende rol als teammanager bij de opleiding Communication & Multimedia Design. Dat heb ik ruim tien jaar gedaan. In die periode heb ik veel geleerd over het ontwikkelen van HBO-ICT-onderwijs en het begeleiden van docenten. De combinatie van IT, onderwijs en mensen loopt dus eigenlijk als een rode draad door mijn loopbaan.

Wat betekent IT voor jou?
Voor mij zit de kracht van IT in hoe het verweven is met de wereld om ons heen. IT zit bijna overal in en speelt een grote rol in de vraagstukken waar we als samenleving mee te maken hebben. Juist daarom vind ik het zo interessant: je werkt niet alleen met technologie, maar draagt bij aan oplossingen die essentieel zijn.

IT is voor mij dan ook in de kern mensenwerk. Het gaat er niet alleen om hoe je technologie toepast in producten en diensten, maar ook in hoe je samenwerkt om die oplossingen te realiseren. Het draait altijd om mensen: voor wie je iets maakt, en met wie je dat doet.

Hoe is het om als vrouw in de IT-wereld te werken en studeren?
Wat mij vooral opvalt, is dat mensen het nog steeds verrassend vinden als ik vertel dat ik in de IT werk. En dat zijn eigenlijk vooral mannen. Ik herinner me ook nog goed mijn eerste college als docent binnen een IT-opleiding. Ik was jong én vrouw, en toen ik het lokaal binnenkwam, zeiden de studenten: “We moeten nog even wachten, de docent is er nog niet.” Op dat moment vond ik dat vooral grappig en ergens ook wel ontwapenend, maar als je erover nadenkt, is het vrij treurig. Blijkbaar hebben mensen toch nog een bepaald beeld bij wie er in de IT werkt.

Tegelijkertijd zie ik in het onderwijs juist hoe waardevol het is als er meer diversiteit is. De benadering van vrouwen is vaak net even anders en werkt heel goed bij het samenwerken in teams. De vrouwelijke studenten die ik in mijn colleges zie, brengen vaak een sterke professionele houding mee. Ze weten goed wat er van hen verwacht wordt, leggen de lat hoog en nemen daarin vaak ook een voorbeeldrol richting anderen.

Jouw tip voor (toekomstige) girls in de IT
Mijn advies is eigenlijk heel simpel: niet twijfelen, maar doen! Het IT-vakgebied is zo ontzettend breed dat er altijd wel een plek is die bij jou past. Het gaat van het begrijpen en beïnvloeden van menselijk gedrag tot aan hardcore programmeren. En alles daartussenin. Daarvoor zijn alle disciplines en kwaliteiten nodig. Daarom is het ook zo belangrijk dat meer meiden de stap naar IT zetten: omdat de IT beter wordt van hun perspectief. Diversiteit maak IT sterker.