Girls' Day met Sandra Belder: UX Designer met een passie voor gebruiksvriendelijkheid
9 april 2025
Op 10 april is het Girls’ Day, een dag waarop meiden kennismaken met IT. Hard nodig, want vrouwen zijn nog ondervertegenwoordigd in de sector. Terwijl hun talenten keihard nodig zijn!
Daarom zetten we deze week in het Dutch Innovation Park elke dag een powervrouw in de IT in de spotlight. Vrouwen die laten zien dat IT niet alleen draait om codes en systemen, maar om creativiteit, innovatie en samenwerking. En dat zij daarin onmisbaar zijn.
Vandaag de beurt aan Sandra Belder, UX Designer met een passie voor gebruiksvriendelijkheid.
Even voorstellen...
Mijn naam is Sandra Belder en ik ben UX Designer bij TKH Security. UX staat voor User Experience, oftewel de gebruikerservaring. Mijn werk draait om het ontwerpen van schermen die developers vervolgens bouwen. Maar het gaat verder dan alleen ontwerpen; ik denk na over waarom bepaalde schermen nodig zijn en test samen met gebruikers hoe we deze zo intuïtief mogelijk kunnen maken. Ook zorg ik ervoor dat teksten helder en begrijpelijk zijn, zodat gebruikers direct snappen hoe iets werkt.
Werken in de IT
Aan het begin van de eeuwwisseling was het internet nog een groot speelveld, en dat zag je ook terug in de eerste social media-platformen. Die waren niet gestroomlijnd zoals nu, maar boden juist de mogelijkheid om je eigen stijl te ontwerpen met HTML en CSS. Ik vond het geweldig om te experimenteren met webdesign en steeds nieuwe technieken te leren om mijn pagina’s mooier te maken. Tijdens mijn ontdekkingsreis in webdesign kwam ik online een vrouw tegen die handleidingen schreef over HTML en CSS. Door haar leerde ik veel en ontdekte ik mijn passie voor IT.
Werken als vrouw in de IT
Over het algemeen heb ik positieve ervaringen als vrouw in de IT. Er werken meer mannen dan vrouwen in deze sector, maar ik heb me nooit anders behandeld gevoeld. Dat betekent natuurlijk niet dat er geen uitdagingen zijn. Het blijft belangrijk om bewust te zijn van de verschillen en bij te dragen aan een inclusievere werkomgeving. Een diverser team zorgt niet alleen voor meer perspectieven, maar draagt ook bij aan een prettiger en gelijkwaardiger werkklimaat.
Toch merk ik dat er nog stappen te zetten zijn. Bijvoorbeeld in de manier waarop vrouwen en mannen communiceren op de werkvloer. Soms twijfelen mannelijke collega’s of een bepaalde opmerking of grap wel gepast is. Door meer diversiteit op de werkvloer worden deze situaties vanzelf normaler en vanzelfsprekender. Ik hoop dan ook dat we in de toekomst een 50/50 verdeling bereiken en dat vrouwen zich nog meer gestimuleerd voelen om een carrière in de IT te kiezen.
Tips voor (toekomstige) girls in de IT
Denk niet in beperkingen die anderen je opleggen, maar in de mogelijkheden die er voor jou liggen. Elke carrière heeft obstakels, maar als je iets doet waar je echt passie voor hebt, zijn die obstakels de moeite waard. IT is een breed en dynamisch vakgebied waar je altijd blijft leren en groeien. Laat je niet ontmoedigen door de huidige man-vrouwverhouding, maar zie het als een kans om bij te dragen aan verandering. Hoe meer diversiteit, hoe sterker en innovatiever de IT-sector wordt!