Nieuws

Op vrijdag 23 januari vond de Meetup & Share van IT Verband Zuid-Holland (ITVZH) plaats in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer. Tijdens deze bijeenkomst kwamen circa 30 professionals samen vanuit de ITVZH-programmapartners WE-IT Zuid-Holland, de Dutch Innovation Factory, Security Delta (HSD) en IT Campus Rotterdam. Zij namen een kijkje in de ‘machinekamer’ van de Dutch Innovation Factory, deelden kennis en verkenden hoe publiek-private samenwerkingen (PPS’en) elkaar nog beter kunnen versterken. Het gezamenlijke doel: het duurzaam terugdringen van het tekort aan IT- en cybersecuritytalent in het mkb.

Welkom en inkijk in de Dutch Innovation Factory
De middag werd geopend door Tessa Renkers, die de aanwezigen welkom heette in de Dutch Innovation Factory. Met een korte video over het Dutch Innovation Park kregen deelnemers een goed beeld van waar zij zich bevonden en wat er op deze locatie allemaal gebeurt. De Meetup & Share stond nadrukkelijk in het teken van ‘proeven’: ervaren welke initiatieven, labs en samenwerkingen hier samenkomen en welke kansen dat biedt voor het ITVZH-netwerk.

Peter Vroom, directeur van de Faculteit IT & Design, ging in op de rol van de Dutch Innovation Factory als plek waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. Daarbij stond hij stil bij hoe publiek-private samenwerkingen binnen ITVZH nu echt functioneren en hoe deze verder verduurzaamd kunnen worden. De conclusie was helder: de ambitie is er, maar dit vraagt om meer kennisdeling, vaker bij elkaar meekijken en ruimte voor zogenoemde ‘dwarslopers’. Hij nodigde de aanwezigen uit om daarbij steeds één vraag centraal te stellen: hoe kan ik bijdragen aan de waardevermeerdering van een andere PPS?

Pitches: van talentontwikkeling tot cyberweerbaarheid
Tijdens korte pitches gaven verschillende partners een inkijk in hun initiatieven. Match-IT liet zien hoe zij vraag en aanbod op het gebied van IT-talent beter met elkaar verbinden. De Dutch Innovation Community ging in op haar rol als verbinder binnen het regionale IT-ecosysteem, onder andere via initiatieven zoals de Haagse ICT Carrièredag. De MKB Digiwerkplaats toonde hoe mkb-ondernemers praktisch worden ondersteund bij digitaliseringsvraagstukken. Peter Roelofsma presenteerde het Cybersecurity Living Lab, waar bedrijven worden begeleid bij het vergroten van hun digitale weerbaarheid en waar met innovatieve toepassingen, zoals AI en continue monitoring, wordt gewerkt aan het beschermen van complete ecosystemen. Tijdens de pitches viel op hoe sterk thema’s als AI, security en automatisering met elkaar verweven zijn en hoeveel kansen er liggen om hierin gezamenlijk op te trekken.

Van Experimenteerhuis tot Expo
Bij Arianne Riedijk kregen de deelnemers een kijkje in het Experimenteerhuis, waar zorginnovaties centraal staan. Onder andere de Hulpsoq, een hulpmiddel waarmee mensen zelfstandig een steunkous kunnen aantrekken, werd toegelicht.

Daarna namen drie studenten de groep mee langs de Expo van de Dutch Innovation Factory. In kleine groepjes kregen de aanwezigen inzicht in projecten waar studenten het afgelopen semester aan hebben gewerkt. Ook werd een bezoek gebracht aan het Gamelab, waar Jeroen Derwort vertelde over de rol van games en simulaties in het onderwijs.

Verbinden tijdens de borrel
Tijdens de Meetup deelden alle partners hun eigen doelen en gaven zij aan waar zij vooral de samenwerking met andere ITVZH-partners willen verdiepen. De middag werd afgesloten met een netwerkborrel, waar volop werd doorgepraat over mogelijke samenwerkingen. Voor wie dat wilde, gaf Peter Roelofsma aansluitend nog een verdiepende rondleiding door het Cyber Security Living Lab.

De volgende Meetup & Share vindt plaats op 23 maart en wordt georganiseerd door WE-IT.

Over ITVZH
IT Verband Zuid-Holland draagt bij aan het blijvend ontwikkelen van IT talent voor het mkb in Zuid-Holland. Met steun van het Nationaal Groeifonds bundelen WE-IT, IT Campus Rotterdam, de Dutch Innovation Factory en Security Delta (HSD) hun krachten om onderwijs- en trainingsprogramma's te versterken, onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten te intensiveren en samenwerking tussen mkb en opleiders te stimuleren. Met als uiteindelijk doel: het tekort aan IT talent in het midden- en kleinbedrijf terug te dringen.