Nieuws

Na jaren bij verschillende wereldwijde spelers in de parkeerbranche te hebben gewerkt, ontwikkelde Henk Domenie (58) een scherp oog voor gaten in de markt. Toen een oud-installateur hem vroeg om samen een nieuw product te lanceren, kon hij de verleiding om opnieuw iets op te bouwen niet weerstaan. Zo kwam PARKRable van de grond: een kleine digitale innovator die het opneemt tegen de gevestigde orde in de parkeerbranche.

Met hun innovatieve aanpak speelt de organisatie in op een van de belangrijkste wereldwijde trends binnen de branche: de digitalisering. Daar waar vele partijen nog sterk leunen op het verdienmodel achter ouderwetse ticketsystemen en betaalautomaten, richt PARKRable zich met vooruitstrevende technologie op de behoeften van de eindgebruiker. Henk: ‘’Je kunt ons vergelijken met een chef-kok van een MICHELIN sterrenrestaurant. We maken het beste gerecht met de beste ingrediënten van topleveranciers, maar passen ons volledig aan naar de wens van de gast.’’

De drang om te bouwen
De kennis en kunde waarop PARKRable berust, komt voort uit een carrière in de parkeerbranche die Henk al sinds zijn twintiger jaren heeft opgebouwd. Na het regionaal technisch college met lof afgerond te hebben, begon hij bij een technisch bedrijf waar hij in aanraking kwam met parkeersystemen. Daar groeide hij door van servicecoördinator tot operationeel manager. Toen het bedrijf failliet ging, werd hij bij de overname gevraagd om een divisie te leiden. Daar werd een rode draad in zijn loopbaan zichtbaar: dingen opbouwen. ‘’We groeiden door van 80 naar 360 man. Pas achteraf kan ik zeggen dat ik dat het leukste vond: ervoor zorgen dat iets groeit en toekomst vast volwassen wordt’’ aldus Henk.

Dat hij hier ook daadwerkelijk goed in is, werd in de loop der jaren al snel duidelijk. Zo groeide SKIDATA, een speler op het gebied van parkeren, mede door zijn inzet uit tot een van de grotere spelers op de markt en heeft hij als directeur Scheidt & Bachmann weer op de kaart gezet in de Benelux. In 2022 nam hij de rol aan van Director Strategic Business Development Global bij Scheidt & Bachmann, een totaalleverancier van complete parkeeroplossingen. Hoewel zijn kennis daar van grote waarde was, wist hij zijn plek niet volledig te vinden. Henk: ‘’In zo een board heb je bijna alleen nog te maken met politieke verhoudingen en mis je daadkracht en de directe link met het vakgebied.

Toen een van zijn oud-installateurs na een korte sabbatical van Henk bij hem aanklopte met een concept dat mogelijk levensvatbaar gemaakt kon worden, was zijn interesse dan ook direct gewekt. ‘’Als je al zo lang in de branche werkt, heb je een goed beeld van de markt en zie je waar de gap zit. Met zijn concept konden we snel een product ontwikkelen en daarop inspelen’’, vertelt hij. “We besloten dan ook om een bedrijf op te starten en beloofden elkaar dat we niet in dezelfde valkuilen zouden stappen als de gevestigde orde die zich in moeilijke posities bevinden in deze turbulente tijden van snelle veranderingen.” Zo werd PARKRable geboren.

Geen systeem, maar een oplossing
De valkuilen waar Henk over spreekt, ontstaan door de digitalisering van de markt en het onvoldoende en niet op tijd daarop inspelen van de huidige grote spelers binnen de branche. Zo verkopen zij bijvoorbeeld nog verouderde en onderhoudsgevoelige producten en is hun businessmodel nog steeds gebaseerd op een capex/opex model dat net als in de automotive industrie, niet meer voldoende rendabel te krijgen is. Volgens Henk worden deze organisaties daarnaast ook belemmerd door de, vaak te lange ROI van hun eigen ontwikkelingen en remt dit hun innovatiekracht, market-fit en time to market.

PARKRable doet het daarom anders. Het bedrijf zet volledig in op digitale oplossingen welke opgebouwd zijn uit gestandaardiseerde en vrij op de markt verkrijgbare componenten zoals behuizingen, beeldschermen, en intercomsystemen. Door samen te werken met gespecialiseerde leveranciers en fabrikanten in plaats van deze zelf te ontwikkelen blijft het bedrijf flexibel en kan het oplossingen samenstellen die `beter aansluiten bij de behoeften van de klant en ook snel aan te passen zijn. Volgens Henk voorkomt deze aanpak dat PARKRable producten moet verkopen om eerdere ontwikkelingsinvesteringen terug te verdienen. In plaats daarvan staat het oplossen van het parkeerprobleem van de klant centraal. Henk: ''Een klant is niet per se op zoek naar een uniek design, maar wel naar de oplossing van diens probleem. Ik koop de ingrediënten los in en luister naar wat de ander wil en combineer dit met een uitgebreide kennis van het vakgebied parkeren: dat is het geheim van de smid.’’

Groot worden zonder groot te groeien
Iets anders waarmee PARKRable zich onderscheidt, is het kleine team dat achter de schermen werkt. Alleen Henk en zijn compagnon zijn vast in dienst, de rest van het team is inhuur. ‘’Als organisatie willen we lean and mean blijven. De mensen die we inhuren, hebben stuk voor stuk wat te winnen, maar ook te verliezen. Door de samenwerking met hen aan te gaan, weten we zeker dat ze zich voor de volle honderd procent inzetten, waardoor wij het beste product aan onze klant kunnen leveren.’’ Het idee is dan ook om geen nieuwe krachten in dienst te nemen, maar om te blijven samenwerken met experts en het aantal experts om ons heen te laten groeien.

Ondanks dit voornemen, ziet Henk wel de mogelijkheid om de samenwerking met studenten in het Park op te zoeken. Hoewel hij binnen de organisatiestructuur geen ruimte voor stagiairs ziet, staat hij open voor de kennis van jong IT-talent. ‘’Naarmate we groeien, zal de behoefte naar software developers en cybersecurity-experts toenemen. Die wil ik ook graag inhuren,’’ zegt Henk: ‘’Ik weet hoe het is om jong en ambitieus te zijn. Als ik jongeren met eenzelfde soort houding als ik vooruit kan helpen, dan doe ik dat graag. We moeten alleen eerst onze footprint op de markt wat steviger krijgen.’’

Een nieuwe Parkbewoner
Aan die footprint werkt PARKRable ook vanuit het Park. Zo zet de organisatie zich samen met PingProperties in voor de verdere digitalisering van de parkeerterreinen. Vooral op het gebied van capaciteitsmanagement liggen er kansen. Henk: “Je wilt voorkomen dat parkeerplaatsen leegstaan, of dat je juist geen plek hebt voor je werknemers of bezoekers. Met onze software kunnen we de beschikbare capaciteit managen en haalt het Park het maximale uit zijn parkeerplekken. Ook kun je door onze innovatie bijvoorbeeld plekken uitlenen aan je buurman.” PARKRable verwacht daarmee een positieve bijdrage aan de campus te kunnen leveren.

Tegelijkertijd biedt het bedrijventerrein ook voor de organisatie volop kansen. Henk: ‘’Onze filosofie berust volledig op samenwerken. Op locatie zie ik dan ook de mogelijkheid om met de andere huurders de handen ineen te slaan en om gezamenlijk slimmere mobiliteitsoplossingen te creëren. Wel moet er een win-win situatie te realiseren zijn. Zo zorg je voor evenwichtige partnerships.’’ Met zijn drang om te bouwen en de behoefte om een bijdrage te leveren aan een sterk ecosysteem, vormt PARKRable dan ook een waardevolle aanvulling voor de locatie.

Meer informatie of samenwerken met PARKRable? Neem contact op via info@parkrable.nl